Todo profissional almeja ganhar mais. Para isso, precisa crescer. Para crescer, precisa de muita coisa. A primeira delas, como em quase tudo na vida, é fazer um bom planejamento, que começa por responder a uma pergunta simples, de resposta complicada: onde quero estar daqui a dez anos?
Para responder essa questão, é preciso saber bem de suas potencialidades e quanto vai ter de se empenhar. Trace uma meta ano-a-ano, para poder conquistar seu objetivo em uma década. Depois responda: a empresa em que você trabalha permite tanto crescimento? Se não, prepare-se para mudar de emprego no meio do caminho.
O empregador sempre tem em mente que pode demitir o funcionário com mau desempenho. Um empregado também deve levar em conta a possibilidade de “demitir” o patrão que vive estagnado, que é um mau gestor ou mesmo que não aproveita os talentos de seus comandados de forma adequada. Não é uma decisão fácil, mas precisa ser tomada, conforme seus objetivos.
Outra questão importante é avaliar se você tem prazer no que faz. Se não, mude de área, troque de atividade ou mesmo recomece numa nova carreira: trabalhar já é difícil, ainda mais quando não dá nenhum prazer (Aqui, não se leva em conta apenas a vontade de desenvolver um trabalho específico, mas o ambiente profissional, os colegas de trabalho, sua interação com toda a cadeia que o envolve).
Além do planejamento, você vai precisar de meios para segui-lo, ou seja, da atitude certa (acordar cedo, disponibilizar-se para trabalhar mais e melhor, ser criativo e pró-ativo), de muita habilidade (bom relacionamento com sua equipe, seus clientes e fornecedores) e de um conhecimento profundo (da empresa, de seus produtos, da filosofia de trabalho e do mercado em que atua).
Seja como for, você tem de se manter sempre em movimento, livrar-se de zonas de conforto, atualizar-se constantemente. Isso requer força de vontade: a internet traz um mundo de informações gratuitamente para quem quiser esforçar-se!
Como crescer na profissão implica ter metas, fique atento aos seguintes pontos:
1) você precisa ter um bom currículo: isso inclui um diploma de graduação e pós-graduação em instituições renomadas de ensino, fluência em Inglês e Espanhol e quanto mais conhecimento de Alemão e Mandarim, melhor;
2) é necessário ter uma boa imagem profissional, com roupas de cores e cortes sóbrios e boa qualidade, acessórios (pastas, bolsas) com estilo e elegância e cabelos bem arrumados sem modismos exagerados, algo mais conservador, a menos que você trabalhe com inovação e esse seja um pré-requisito (como um corte ultramoderno para um cabeleireiro famoso pelo lançamento de novas cores e estilos);
3) nunca se esqueça de fazer seu marketing pessoal, ou seja, divulgar seus bons resultados, as metas ultrapassadas e os prazos antecipados;
4) esteja sempre disponível para o trabalho; chegue cedo diariamente e seja organizado, tendo sempre a mão dados de clientes e fornecedores;
5) seja um bom companheiro de trabalho, um chefe justo, um profissional eficiente e discreto, com uma atitude política, mantendo sempre o bom humor e evite formar panelinhas;
6) saiba fazer seu papel de subordinado, sem criar atritos desnecessários;
7) seja competente e vá sempre além do que se espera de você, mostrando que está apto para uma promoção;
8) mantenha sua mesa e gavetas limpas e organizadas;
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